为进一步加强人才队伍建设，促进人才结构合理化，根据工作需要，永德县人民医院2025年度将面向校园招聘引进急需紧缺专业人才26人，其中编内2人，编外24人，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18~35周岁，不限户籍；硕士及以上学历人员年龄放宽至40周岁，年龄计算截止报名起始日期。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位，服从调剂；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）未与其他单位签订劳动合同（如有弄虚作假，一经发现，自参加报名之日起在县域内整个医共体所有机构内不得入职）。

（四）符合本单位公开招聘相关要求。

三、招聘岗位

（一）编制内急需紧缺专业人才引进2人岗位表


（二）编制外合同制工作人员急需紧缺专业人才引进24人岗位表



四、报名要求

(一)报名

1.时间：2025年3月14日(星期五)09:00-13:00。

2.地点1：昆明医科大学西苑体育场(昆明市呈贡区新城雨花街道春融西路1168号);

地点2：大理大学古城校区文化广场(大理白族自治州大理市大理镇弘圣路2号)。

3.报名方式：校园招聘活动现场进行报名，填写附件中的报名登记表。

(二)材料提交

报名人员需提交报名登记表(贴近期免冠照片)、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表原件、大学期间学习成绩单(须盖有学校公章)，2025年毕业尚未取得毕业证的还需提供学校证明(内容包括：姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等)等材料。

(三)现场资格审查

工作人员根据考生提交的资料与应聘岗位匹配性现场进行资格审查，重点审查应聘人员是否符合报名条件、各类证件真实有效性等，审查合格者现场通知准予参加考试。

五、编外人员招录采取在高校招聘会现场面试考察的方式进行，面试时间为2025年3月14日。面试采取百分制计分，划定最低分数线为60分。

六、编内人员招录按照临沧市事业单位急需紧缺专业人才引进要求组织考试。

(一)根据报名人数确定考试方式

1.报名资格审查合格人数达3名及以上的，采取笔试(占50%)+面试(占50%)方式进行：

(1)笔试。闭卷考核，内容为相关专业基础知识，满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩从高到低排列，根据招聘岗位数以1:2的比例确定面试人员名单，成绩<60分者不得进入面试环节，成绩当天公布。

(2)面试。结构化面试，面试时间15分钟，满分100分，占总成绩的50%。按评委打分去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩现场公布，因主动放弃面试资格出现名额空缺的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补一次。

2.报名资格审查合格人数达2名及以下的，采取时间为15分钟的结构化面试的方式进行。

3.学历限制为硕士研究生及以上且报名资格审查合格人数只有1人的岗位，采取直接考察的方式。

(二)考试时间及考试地点

1.考试地点：昆明医科大学西苑体育场(昆明市呈贡区新城雨花街道春融西路1168号)。

2.笔试和面试时间：2025年3月14日(具体时间点另行通知)。

七、签订就业协议

按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。综合成绩并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。综合成绩低于60分，不予聘用。招聘单位与签约对象协商约定相关事宜，签订就业协议，协议签订后，自觉履行协议。

八、办理聘用手续

(一)资格复审。签约对象毕业后，编内人员按协议时间到永德县人力资源和社会保障局进行资格复审，编外人员按协议时间到永德县人民医院进行资格复审，资格复审时应提交身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的相关资格证书等原件及复印件。经复审，条件和材料不实的取消聘用资格。因资格复审不合出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。

(二)体检。签约对象资格复审通过后统一进行体检，体检按《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检不合格的不予聘用，体检所需费用由签约对象自理。

(三)公示。体检、考核合格的，编内人员在永德县人民政府门户网站进行5个工作日的公示，编外人员在永德县人民医院内进行5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。

(四)编内人员聘用及待遇。报临沧市人力资源和社会保障局批准后，办理相关聘用手续。被聘用人员享受事业单位在职在编人员待遇，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以转正定职。应聘人员正式聘用后，在永德县最低服务年限：聘用在临床医生岗位且学历为本科并取得学士学位的，最低服务年限为5年(不含规培期);聘用在临床医生岗位且学历为硕士研究生及以上的，最低服务年限为8年(含一年试用期)。最低服务年限，以12个月为一年计。最低服务年限内不得调离或辞职，主动调离或辞职的，按每月偿还违约金1万元一次性支付违约金。

(五)编外人员聘用及待遇。报经上级部门批准后，办理相关聘用手续。被聘用人员按照永德县医共体总医院编外聘用人员进行管理，试用期三个月满考核合格签订劳动合同。

九、有关要求

(一)参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律和考试秩序。

(二)在招聘过程中及聘用后发现不符合条件的人员，一经查实，招聘单位或招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格，情节严重者移交司法机关处理。

(三)参加应聘的人员应保持报名登记的联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自负，即视为自动放弃考试、应聘资格。

(四)被录用未按要求报到的考生，应提前向永德县医共体总医院人力资源部及医院主管部门、人社部门说明具体原因，并办理有关手续。

本公告由永德县医共体总医院负责解释

联系人：翟老师 15906932828

杨老师15368303106

附件1. 永德县2025年事业单位急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表(2).xlsx

附件2：永德县医共体总医院2025年度编外工作人员招聘报名登记表(2).docx